フリーランス新法は、フリーランス（個人事業主）として働く人々の権利を保護し、取引の適正化を目的とした日本の新しい法制度で、2024年11月1日に施行されます。この法案は、フリーランスの契約や報酬に関する問題、取引先との不透明な契約条件などを改善するために制定されました。フリーランスの働き方が増加する中、従来の労働法制では保護されていなかった部分に焦点を当てており、公正な取引環境を整備することを目的としています。
私はフリーランスの経験はありませんが、取引先とフリーランスの双方知る必要がある法律なのでまとめてみました。この業界、将来的に会社勤めからフリーランスに転向ということはよくある話だと思います。
フリーランスの働き方などにも興味があるのでぜひ知っておいて損はないです。
公正取引委員会がサイトを解説しています。動画や漫画・イラストでとても分かりやすいのでぜひ下のリンクよりどうぞ。
フリーランス新法の背景
フリーランスの働き方は、日本でも増加傾向にあり、多様な職業がフリーランスとして活動しています。しかし、労働者としての法的保護が不十分で、以下のような問題が発生していました。
契約が不透明
口頭契約や契約書なしで仕事を受けることが多く、契約内容が不明確。
報酬の遅延や未払い
仕事を終えたにもかかわらず、報酬が適切に支払われないことがある。
不当な契約解除
一方的な契約解除や、急な仕事のキャンセルによる損失が発生。
これらの問題に対処するために、フリーランス新法が導入されました。
フリーランス新法の目的
フリーランス新法の主な目的は、以下の3点です。
契約の透明化と適正化
フリーランスとクライアント（発注者）の間での契約内容を明確にするため、契約書の作成が義務化されます。これにより、契約の範囲や報酬、納期などが明確に記載され、トラブルを防止します。
報酬の適正支払いの義務化
クライアントは、フリーランスに対して報酬を適時に支払う義務を負います。報酬の遅延や未払いが発生した場合、法的に対処できる仕組みが整備されます。
公正な取引慣行の確保
不当な契約解除や不当な取引条件の押し付けを防ぎ、フリーランスが公正な条件で仕事を行えるよう、取引慣行の改善が求められます。
フリーランス新法の主な内容
書面または電子契約の義務化
フリーランスとの取引において、口頭契約ではなく、書面や電子契約で契約内容を明確に定めることが求められます。契約書には、仕事の内容、報酬、納期などが明記される必要があります。
報酬の支払い期限の明確化
フリーランスが業務を完了した後、一定の期間内に報酬を支払うことが義務化されます。支払い期限を明示することで、報酬の遅延や未払いを防ぐことができます。
不当な取引慣行の禁止
フリーランスに対して、発注者が一方的に契約を変更したり、キャンセルを強いることは禁止されます。また、不当な取引条件を押し付けることも法的に禁止されます。
行政機関による監視・指導
行政機関が、フリーランスと発注者の取引を監視し、必要に応じて指導や是正を行います。これにより、不公正な取引慣行が是正されることを目指しています。
フリーランス新法の影響
フリーランス新法の施行により、フリーランスとして働く人々にとって、契約条件がより明確になり、報酬の支払いに関する不安が軽減されることが期待されます。一方で、発注者にとっては、法的に定められた手続きや契約条件を遵守する必要があり、契約管理のコストが増加する可能性もあります。
まとめ
フリーランス新法は、フリーランスとして働く人々を法的に保護し、適正な取引条件と報酬支払いを保証するための新しい法律です。契約書の義務化や報酬の適正支払い、取引の透明化を通じて、フリーランスの働き方をサポートし、公正な労働環境を整備することを目指しています。2024年11月1日から施行され、フリーランスにとっての重要な法的保護策となるでしょう。